Coaching de equipos
En este sitio encontrarás los mejores libros sobre coaching de equipos en español, liderazgo empresarial y metodologia agile que te ayudarán a convertirte en un auténtico líder con las herramientas para gestionar los equipos de trabajo de tu empresa.
LIBRO DESTACADO
Más libros de Coaching de Equipos y Liderazgo
Dinámicas grupales
REINVENTA TU LIDERAZGO
La disrupción del liderazgo femenino
Publicado Noviembre 2023 Disponible tapa blanda 21,80€
Es la visión y actuación de 12 mujeres líderes que no solo teorizan, si no que han aplicado su talento y liderazgo para obtener resultados eficientes.
Directivos Sin Fronteras
Publicado Noviembre 2023 Disponible tapa blanda 20,90€
Directivos Sin Fronteras es como un diccionario traductor de habilidades directivas eficaces en tu propio país a habilidades directivas eficaces en ciento diecinueve países diferentes.¿Para quién es el coaching?
Líderes
- Profesionales que lideran equipos u organizaciones.
- Responsables de personas, de desarrollo y formación dentro de una organización.
Coaches
- Coaches que quieran aumentar significativamente su perfil profesional.
- Profesionales de la consultoría y la formación que desean ofrecer esta eficaz metodología a sus clientes.
Empresas
- Para mejorar la comunicación, la confianza y la motivación en un equipo.
- Para aumentar su eficacia y lograr una visión compartida, equipos de alto rendimiento.
El proceso de acompañar equipos
El coaching de equipos es un proceso que acompaña al equipo, a diferencia del coaching individual en grupo. La diferencia con el coaching individual es que en el coaching de equipos la intervención es sobre todo el conjunto.
No se trata de mirar a sus integrantes individualmente, sino de intervenir sobre toda la colectividad. Comprender que es un sistema vivo y que tiene un propósito, una forma de organizarse y de relacionarse entre las diferentes partes que lo conforman.
El coaching en la empresa
El coaching de equipos en empresas se implanta cada vez de manera más frecuente, ya que puede mejorar la productividad, la eficiencia y la satisfacción de los empleados. También puede ayudar a los equipos a desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
La tarea del coach de equipos es crear el contenedor que dé confianza al equipo, el espacio que le permita coordinar expectativas conjuntas y les brinde un lugar para hablar en un clima orientado al trabajo, enfocado a la acción como colectivo.